靈活用工(gōng)稅務籌劃靠不靠譜？三大(dà)優勢給出肯定答案

關于企業稅收，國家一(yī)直都保持着高度重視，減稅降費(fèi)的政策持續釋放(fàng)，财稅稽查也日漸嚴格。在不斷變化的稅收環境下(xià)，企業稅務籌劃顯得更爲重要。

稅務籌劃是把雙刃劍

稅務籌劃是企業整體(tǐ)經營規劃的重要組成，可有效幫企業實現企業效益最大(dà)化，有利于增強企業的競争力，也爲企業的可持續發展提供更多支持和動力。

同時，稅務籌劃伴随着諸多風險，如果企業沒有做到足夠重視并且警惕防範這些風險，不僅無法通過稅收籌劃來降低納稅人的稅收負擔，還可能會使納稅人遭受到更多損失。

總結來說，稅務籌劃是一(yī)項專業要求高、技術性極強的活動，稅籌人員(yuán)專業知(zhī)識/經驗不過關，很可能會涉及到稅務風險和跳入納稅循環圈。

國家稅收政策在不斷變動和完善以及稅收立法體(tǐ)制相對比較複雜(zá)，順應市場經濟的發展，因此就需要稅法專業的團隊或者平台準确把握企業存在的稅務風險，制定合理的稅籌方案。

靈活用工(gōng)稅務籌劃優勢明顯

行業差異以及稅籌目的決定了企業選擇的稅務籌劃方案是各不相同的，随着新用工(gōng)模式逐漸進入視野，靈活用工(gōng)稅務籌劃方法深受各行企業“追捧”。

本質上靈活用工(gōng)是稅籌的一(yī)種落地方式，是企業優化成本結構的一(yī)種具體(tǐ)辦法。而且，借助靈活用工(gōng)平台解決方案開(kāi)展稅務籌劃工(gōng)作成爲新趨勢，此法優勢十分(fēn)明顯。

優勢一(yī)：優化企業成本

靈活用工(gōng)模式從節省用工(gōng)成本、優化稅收支出、提高财稅管理效率等多個維度優化稅務籌劃方案。

靈活用工(gōng)後，企業與員(yuán)工(gōng)變成合作關系，節省社保、公積金支出和解聘賠償金以及代繳個稅費(fèi)用。

靈活用工(gōng)後，企業可節省員(yuán)工(gōng)招聘、管理、培訓等支出，也可根據業務量增減員(yuán)工(gōng)，避免勞動成本浪費(fèi)。

利用靈活用工(gōng)平台豐富的園區和稅收資(zī)源，可以讓合作企業們享受到優惠稅收，最大(dà)程度節省稅收支出。

優勢二：解決企業痛點

· 無票(piào)場景是令衆多企業頭疼的問題，發票(piào)作爲稅前扣除憑證，缺票(piào)就意味着高企業稅負壓力。智惠薪靈活用工(gōng)平台方案重點解決支出無票(piào)問題，合法爲企業提供發票(piào)作爲稅前扣除憑證。

· 靈活用工(gōng)平台的代發方案主要針對用工(gōng)密集企業的薪酬發放(fàng)問題。通過方案，薪酬的結算和發放(fàng)均由平台代替企業進行，節省企業結算發放(fàng)成本以及失誤造成的财力損失。

優勢三：規避企業風險

· 智惠薪平台根據企業實際經營情況量身定制解決方案，降低企業轉型風險，企業安全完成靈活用工(gōng)轉型。

· 規避發票(piào)涉稅風險是平台解決方案的重點内容。企業通過平台合法獲得發票(piào)，杜絕虛開(kāi)發票(piào)或使用不合規替票(piào)的涉稅風險。

· 通過靈活用工(gōng)平台的薪酬代發方案，規避企業私轉私、公轉私等違規轉賬行爲，杜絕企業私戶逃避稅等違法風險。

靈活用工(gōng)稅務籌劃成爲越來越多企業的首選方案，不僅因其能爲企業帶來更多收益，更重要的是能讓企業财稅合法合規化，讓企業在安全穩定的環境中(zhōng)經營發展。